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高校人事干部個人工作述職報告

2022-08-19信息舉報

述職報告是任職者陳述自己任職情況,評議自己任職能力,接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文,具有匯報性、總結性和理論性的特點。述職報告的寫法依據報告的場合和對象而定,一般來說采用總結式寫法。下面就讓小編帶你去看看高校人事干部個人工作述職報告范文5篇,希望能幫助到大家!

高校人事干部述職報告1

一、基本情況:

20____年7月開始,我擔任學校教師發展部副主任兼任校務辦副主任,主要協助做好學校人力資源建設和校務辦日常工作。具體負責教師人事招錄與流動、崗位設置、工資薪級管理、學分類教師培訓規劃與實施管理、骨干青年教師梯隊管理和建設、檔案資料管理、學校會務、日常工作安排以及鎮西校區教師護導工作。工作1年的時間里,我嚴格遵守黨紀黨規,克己奉公,在本職工作上盡心盡責,把各項工作努力做到最好,追求工作高效率,在邊摸索邊實踐中,竭力優質地完成工作要求。

二、主要工作:

(一)檔案、人事、崗位、工資工作

保持高度的工作責任心和良好的敬業精神完成教育局人事科、鎮政府教委的各項工作。

1. 1月份,根據區教育局人??埔?,完成2018年崗位聘任調整測算,根據《2018年____區____中心小學崗位聘任調整方案》完成崗位調整。完成____區教育系統第二批師資招聘工作。

2. 4月份,通知今年合同到期的教職工,完成新合同的續簽工作。根據人社局通知,完成2018年度全體教職工年平均工資性收入統計,作為2018年社保繳納基數。同時,調整全體教職工社保。完成2018年正常薪級工作、崗位津貼晉升工作。

3. 9月份,辦理6位新教師的轉正及初級職稱評聘,4位新教師的招錄,2位教師的局內流動手續等并為他們辦理了相關的社保、工資福利待遇、以及申請檔案轉移等工作。

4. 9月初,根據教師的工作量,計算教職工的系數,核定績效工資。每月做好工資和工作量津貼的調整匯總。做好2018年____區教師資格定期注冊材料遞交工作。

5. 10月,學習事業單位崗位設置的相關政策,梳理全體教職工的崗位聘任信息,協助校長室成立一級教師職稱申報考評小組,完成了2018年一級教師職稱申報中的評價、資料梳理,并上報教育局職改辦。

6. 認真做好人事檔案收錄、整理和利用工作,完成了新入職員工的人事檔案編號、梳理,資料錄入電腦系統的工作,打印教師檔案目錄,完成檔案補缺補漏工作。

7. 做好事業單位實名制信息管理工作。每月及時統計、積累相關的數據與資料,維護、更新系統相關的信息,為上級及學校各部門提供準確完整的教師信息,做好管理、服務工作。

8. 辦理退休教師撫恤金及退休補貼清算工作、從信息采集到核實上報等工作,期間指導幫助教師完成教師資格注冊工作。

9. 分管鎮西校區護導管理等工作,每天分發護導記錄,巡視落實鎮西校區護導工作,為學校的教育教學工作的順利開展保駕護航。

10.開學至今,按時完成局人???、計財科的各類統計工作。

(二)師資培訓工作

1.做好常規工作。

學期初,為新進人員做好教師進修編號的申請發放各類信息的登記,確保老師們的教育教學正常有序進行。組織全體教師完成____區2017學年度教師專業發展數據平臺填報。組織好教師政治學習的點名記錄工作,督促教師認真學習作好記錄。

2.根據區教師進修學院文件要求,做好教師各級培訓工作。

及時統籌、協調好相關培訓科目,為教師“十三五”培訓做好服務工作。上半年,全體教師完成____區《巧用技術工具,讓課堂教學更精彩》區級知識與技能培訓以及2018學年自主研修學分申報。組織教師完成校級《培養七個好習慣,助推教師新基本功錘煉》校本培訓。下半年,通過多種途經渠道宣傳發動老師們積極申報市級、區級學分。

3.根據____區第五屆千百名骨干教師系列人員評選要求,做好2018年骨干及骨干后備教師評選相關工作,成功申報骨干教師4人,骨干后備教師8人。同時,完成推薦____區教育系統骨干人才4人。

3.組織落實新教師的崗前培訓工作,2018年度完成新教師培訓6人。2018年度,安排見習期教師前往“平南小學見習基地、莘莊鎮小”見習培訓工作,使新教師盡快熟悉工作,了解學校規章制度以及教育教學常規工作。 并與課程部合作安排好見習教師護導、調課等工作。

(三)、校務辦工作

1.完成每周工作安排整理與張貼工作,每周及時調整一樓大廳的每周工作安排,方便教師知曉本周工作重點內容。

2.協助各部門做好各類接待工作,做好各類會議記錄。

三、感悟與努力方向

在學校黨政工領導的幫助下,在全體教職員工的支持與配合下,我能夠在各項工作中努力學習,不斷探索,基本上順利地完成了本職工作。同時,也讓深深我體會到檔案人事工作的紛繁與復雜,在對區級、校級各類規章條例的不斷學習中,我將繼續摸索、做好相關工作的方式方法,進一步把工作做強做精。

高校人事干部述職報告2

又到了一年一度寫述職報告的時間,每每到了這個時候,總感覺時間過得太快。

2018年的人事工作,一如以往的繁瑣,好在有過前幾年工作的積淀,所以一路走來感覺還比較從容,不至于手忙腳亂。特別是面對一些常規工作,能夠比較準的把握好時間節點,有些事情考慮在前,計劃在先,所以工作做起來得心應手。

一、檔案管理

在每年的述職報告中,我都要講到人事檔案的管理,的確,人事檔案的整理與歸檔一直是人事工作的重點,對于這項工作,我對自己的要求是“細水長流”,平時能及時將需要歸檔的資料,比如《年度考核表》、《確定工資審批表》、《正常晉升薪級工資審批表》、《專技職務聘任表》等歸入每個人的材料袋中,然后抽空把信息輸入電腦,編輯目錄,最后歸檔。


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